中國國際貿易促進委員會

培育人力資源國際競爭新優勢 商業國際商會搭建新平臺

2020年12月19日,中國國際商會商業行業商會人力資源管理委員會(簡稱“商業國際商會HRM委員會”)揭牌儀式在廣東省深圳市舉行。中國國際商會商業行業商會會長曾亞非、中國國際商會商業行業商會人力資源管理委員會執行理事長楊潔共同為新成立的“商業國際商會HRM委員會”揭牌。

“商業國際商會HRM委員會”是根據中國國際商會商業行業商會創新發展的需要,專門在人力資源領域開展活動的分支機構,是中國國際商會商業行業商會的組成部分。“商業國際商會HRM委員會”的成立將助力企業對標國際一流提升人力資源管理水平,促進企業“走出去”和國際化經營。
商業國際商會HRM委員會楊潔執行理事長表示,隨著中國企業參與國際貿易、對外勞務合作、對外承包工程和對外直接投資等國際經濟合作活動的活躍,我國的人力資源管理國際化、全球化需求和問題也日益顯著。商務部發布的《中國對外投資發展報告2018》 顯示,中國在189個國家設立對外直接投資企業 3.92萬家,雇用外方員工187.7萬人。2019年,我國在對外勞務合作中派出各類勞務人員48.7萬人。中國企業在參與全球價值鏈和推動國際化經營過程中,其管理問題日趨突出,并逐步成為企業經營者和管理者研究的焦點。運用國際化視角進行人力資源管理成為我國企業國際化經營成敗的關鍵一環,如何與人力資源管理的國際規則接軌是國際化經營中需正視的重要問題。因此面對新的經濟形勢,企業要實現高質量發展和拓展國際化經營,對企業的人力資源管理提出了更高的要求。“商業國際商會HRM委員會”將通過開展人力資源領域的標準化建設工作,對標國際一流,加強國際合作,幫助企業建立更科學合理的人力資源管理機制,實現人力資源戰略與業務戰略的緊密結合,產生實質性的協同價值。
中國貿促會商業行業委員會(中國國際商會商業行業商會)秘書長姚歆介紹說,中國貿促會商業行業委員會自1988年8月成立以來,同時使用“中國國際商會商業行業商會”的名稱。特別是近三年來,根據中國貿促會深化改革方案中關于加強國際商會工作、全面增強服務會員功能的要求,中國國際商會商業行業商會調整定位作為中國貿促會商業行業委員會落實國家重大發展戰略、參與國際規則和標準制定、開展民間外交和公共外交、聯系和服務工商界、組織企業開展對外經貿交流合作等的重要載體,是我國服務業和消費品領域的國家級、國際性的商會組織。此次,成立“商業國際商會HRM委員會”,也是中國貿促會商業行業委員會深化改革的一項具體成果,旨在通過搭建新平臺,更好的提煉中國工商界在人力資源管理領域的良好實踐、凝聚共識,推動人力資源管理系列團體標準研制,參與人力資源管理國際化標準化,培育人力資源國際競爭新優勢。下一步,“商業國際商會HRM委員會”將通過中國貿促會商業行業委員會,借力中國貿促機構亦官亦民、上聯政府、下聯企業、外聯國際的身份和資源優勢,對標國際一流,賦能國內企業,提升企業的國際競爭力,更好的幫助中國企業“走出去”、“走進去”、“走上去”,更好的融入全球價值鏈。
來自全國各地的有關企業、人力資源服務機構和高校的300多名代表出席了“商業國際商會HRM委員會”儀式。此外,《人力資源管理能力成熟度模型》、《人力資源服務機構服務質量星級評價規范》和《人力資源從業人員職業能力通用要求》等3項團體標準研制工作也同時宣布啟動。

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